Кантип жакшы бөлүмдүн лидери болуу керек (Сүрөттөр менен)

Мазмуну:

Кантип жакшы бөлүмдүн лидери болуу керек (Сүрөттөр менен)
Кантип жакшы бөлүмдүн лидери болуу керек (Сүрөттөр менен)
Anonim

Абдан жакшы, сизди жаңы эле сиздин топтун директору бөлүмдүн лидери кылып койду. Эми эмне? Негизги максаттарыңыз - бөлүмүңүздү бактылуу, кыйынчылыктан сактап, жакшы шоу ойноо.

Кадамдар

Жигитиңиздин досторун кабыл алыңыз 1 -кадам
Жигитиңиздин досторун кабыл алыңыз 1 -кадам

Кадам 1. Бөлүмдүн лидери болуу эмнени билдирерин түшүнүңүз

Бөлүмдүн башчысы болуу бөлүм башчысы болбогондон кыйын; сиз өзүңүздүн музыкаңыз үчүн эле эмес, өзүңүздүн бөлүмүңүздүн музыкасы үчүн да тынчсызданууңуз керек. Бул кандайдыр бир диктатор болуу дегенди билдирбейт; сиз бөлүмүңүзгө жардам беришиңиз керек. Бул веб -сайтта администратор болуу сыяктуу; сен кадимки редакторсуң, бирок шыпыргы менен. Сиз ал жерде өзүңүздүн бөлүмүңүздөгү адамдарга кызмат кылуу үчүн, аларды башкаруу үчүн эмессиз.

Музыкалык театрга кирүү 4 -кадам
Музыкалык театрга кирүү 4 -кадам

2 -кадам. Мисал келтирүү

Бул сиздин бөлүмүңүзгө эмне кылуу керектигин гана билдирбестен, лидерликтин абдан боорукер ыкмасы. Сиз, кыязы, ойноо же жүрүш жөндөмүңүздөн улам тандалгансыз; азыр буларды өткөрүп берүү убактыңыз.

Келе жаткан окуу жылына карата өзүңүздү кайра ойлоп табыңыз 5 -кадам
Келе жаткан окуу жылына карата өзүңүздү кайра ойлоп табыңыз 5 -кадам

Кадам 3. Бөлүмүңүз менен достук мамиледе болуңуз

Сиз бөлүмүңүз менен дос болуп калсаңыз, алар сизди угушат жана сиз алардын ойноо жөндөмүн жакшыраак сезесиз.

Музыканы Cден Fге 10 -кадамга которуңуз
Музыканы Cден Fге 10 -кадамга которуңуз

4 -кадам. Музыкаңызды үйрөнүңүз жана жаттаңыз

Бөлүмдүн жетекчиси катары сиз муну башкалардан мурун билишиңиз керек. Эгерде сиз өзүңүздүн музыкаңызды билбесеңиз, анда башкаларга алардын музыкасы менен кантип жардам бере аласыз?

Металл ыр жазуу 10 -кадам
Металл ыр жазуу 10 -кадам

Кадам 5. секцияларды кармаңыз

Секциялар - бул сиздин ансамблдин эмес, фокустун убактысы. Кыйын болгон үзүндүлөрдү таап, алардын үстүнөн өтүңүз. Алар туура кылган нерселерден баштоого аракет кылыңыз, андан кийин оңдоого аракет кылып жаткан нерсеңизге өтүңүз, анан аларды бактылуу кылуу үчүн жакшы жазуу менен аяктаңыз.

Металл ыр жазуу 2 -кадам
Металл ыр жазуу 2 -кадам

Кадам 6. Керек болгондо бөлүмүңүзгө жардам бериңиз

Практика кылышсын, бирок эгер кимдир бирөө роль менен күрөшүп жатканын же аны байкабай туура эмес ойногонун көрсөңүз, барып жардам бериңиз.

Рэп хорун же илгичти жаз 12 -кадам
Рэп хорун же илгичти жаз 12 -кадам

Кадам 7. Сиздин бөлүмдү алардын убадаларына карманыңыз

Эгерде кимдир бирөө кийинки шейшембиге чейин үзүндү үйрөнөм десе, кийинки шейшемби айланып келгенде, аны түшүргөнү жакшы. Эгерде алар андай кылбаса, эмне үчүн алар жок экенин сураңыз.

Катуу рэкетчилик менен күрөшүү 22 -кадам
Катуу рэкетчилик менен күрөшүү 22 -кадам

8 -кадам. Түшүнүктүү болуңуз

Эгерде кимдир бирөө чоң энеси өлгөндүктөн секцияга өтө албаса, аны кармабаңыз. Адамдардын мектептен тышкары жашоолору жана жөө жүрүш тобу бар.

Кыйынчылыкка кабылбастан, рэкетчиликке каршы туруңуз 9 -кадам
Кыйынчылыкка кабылбастан, рэкетчиликке каршы туруңуз 9 -кадам

9 -кадам. Бөлүмүңүздү айланып өтүүдөн коркпоңуз, алар өздөрүн алып жүргөндөй

Сиз дагы эле бөлүмүңүздүн мүчөсүсүз жана сиздин кошумча ыйгарым укуктарыңыз бөлүмдүн калган майрамдарына катыша албайсыз дегенди билдирбейт. Чынында, сиздин бөлүмгө көбүрөөк убакыт бөлүү сизди жакшы лидер кылат. Ойнотуу өз убагында болгондугун жана өндүрүмдүүлүккө тоскоол болбогонун текшериңиз

Музыкалык театрга кирүү 1 -кадам
Музыкалык театрга кирүү 1 -кадам

Кадам 10. Бөлүмүңүздү көзөмөлдөңүз

Бул аларга буйрук берүү дегенди билдирбейт, бирок алар колунан келишкенде, аларга билдирип коюңуз. Керек болсо башка секция жетекчисинен же ансамблдин жетекчисинен жардам сураңыз. Эсиңизде болсун, репетициянын убактысы чектелүү жана бүт ансамблдин ийгилиги үчүн маанилүү. Бөлүмүңүздү унчукпаңыз жана көңүлүңүздү буруңуз, алар маанилүү көрсөтмөлөрдү өткөрүп жиберишпейт.

Топтун атын тандоо 8 -кадам
Топтун атын тандоо 8 -кадам

Кадам 11. Конфликттин эки тарабын тең уккула

Эгерде эки тараптын ортосунда конфликт болсо, анда сиз, балким, эки тараптын ортомчусу болушуңуз керек. Эгерде бул физикалык жактан башталса, аларды бөлүп, бирөөгө чоң кишиден мүмкүн болушунча тезирээк жардам сураңыз.

Креативдүү маркетинг боюнча кыскача жазуу 15 -кадам
Креативдүү маркетинг боюнча кыскача жазуу 15 -кадам

12-кадам. Эгерде сизде бар болсо, секция лидериңиз менен бир баракта болуңуз

Эгерде сиз бөлүмүңүзгө башка бөлүмдүн жетекчисинен таптакыр башка нерсени айтып жатсаңыз, анда ал сиздин бөлүмүңүздү чаташтырат.

Туура бол 3 -кадам
Туура бол 3 -кадам

13 -кадам. Команданы унутпаңыз

Бөлүмүңүз үчүн кандай максаттарыңыз болбосун, бүтүндөй ансамбль үчүн эң жакшысын унутпаңыз. Ар бир бөлүм бүтүндөй ансамбль үчүн эң жакшысына жетүү үчүн бирге иштеши керек. Сиздин музыкалык режиссерлор жана барабан адистиги боюнча максаттарыңыз өзүңүздөн артыкчылыктуу болушу керек. Ошондой эле, бөлүм башчысы болуу - бул артыкчылык, укук эмес. Эсиңизде болсун … Бен байке айткандай чоң күч менен чоң жоопкерчилик келет.

Топтун атын тандоо 13 -кадам
Топтун атын тандоо 13 -кадам

Кадам 14. Ар дайым өзүңүздү жакшыртуу үчүн эмне кыла алаарыңызды ойлонуп көрүңүз, сиз идеалдуу эмессиз

Өзүңүздү жеткиликтүү кылыңыз жана жөндөмүңүздү өркүндөтүү үчүн эмне кылуу керектигин же кырдаалды кантип чечип жатканыңызды сураңыз.

Чоңойгула 7 -кадам
Чоңойгула 7 -кадам

15 -кадам. Кээде жаңылып жатканыңызды моюнга алыңыз

Баардык нерсени туура деп эсептеген лидерден башка кыжырданткан нерсе жок. Сиз адамсыз, сиз ката кетиресиз, катаңызды моюнга алып, андан ары улантуу үчүн.

Музыкалык театрга кирүү 13 -кадам
Музыкалык театрга кирүү 13 -кадам

16 -кадам. Бөлүмүңүздүн кетирген каталары жөнүндө ойлонбоңуз, маселени тез арада чечип, андан ары улантыңыз

Билесизби, мугалимдер кантип убакытты текке кетирип жатканыбызды айтышат, бирок мугалим 20 мүнөт ар кимдин убактысын текке кетирет? Ал лидер болбо, айтчу сөзүңдү тез айт.

Топтун атын тандоо 14 -кадам
Топтун атын тандоо 14 -кадам

17 -кадам. Эгер жаман маанайда болсоңуз, позитивдүү болуңуз

Эгерде сизде жаман күн болсо, бөлүмүңүзгө айтып, анан позитивдүү болууга түрткү бериңиз. Бул өндүрүмдүүлүктү жогорулатат жана режиссеруңузду бактылуу кылат.

Кеңештер

  • Эч кимдин көңүлүн оорутпагандай кеңеш берүү үчүн колуңуздан келгендин баарын кылыңыз. Мисалы, аларга дайыма эле кокустукту сагындым деп кыйкыруунун ордуна, "айтмакчы, 7 -өлчөмдөгү В квартирасы бар … баарыңыздын белгилегениңизди текшериңиз" деген сыяктуу бир нерсе айтыңыз. Сөз ачкычы.
  • Секциялык футболкаларды жасаңыз!
  • Секциялык кечелерди өткөрүңүз, анда секциядагылардын баары байланышып, көңүл ачышат
  • Аларды тойгуз. Тамак -аш - бул чоң мотивация жана ал дагы сиздин бөлүмгө бири -бири менен байланышуу мүмкүнчүлүгүн сунуштайт. Конкурстун эртең мененки тамагын алып келиңиз же себепсиз эле кичинекей токочторду бериңиз. Алар сени бул үчүн жакшы көрүшөт.
  • Бөлүмүңүздү жакшы кылууга түрткү берүү үчүн күлкүлүү жана чыгармачыл болуңуз. Кээде муну кылуу үчүн кадыр -баркыңызды курмандыкка чалууга даяр болуңуз. Сиз бөлүмүңүз менен "келишим түзүүгө" аракет кылсаңыз болот, эгерде алардын баары өтүп кетсе, анда алар сизди капалантат же башка күлкүлүү нерсе кылышы мүмкүн. Адамдарга көңүл буруу керек болгондо кийе турган, ачык түстүү баш кийимдерди жасаңыз (албетте, баары көңүлдүү).
  • Кыязы, сиз машинаңызды айдап бара турган болсоңуз, анда сиздин бөлүмүңүз жок болсо, аларга керек болсо машыгуудан же мелдештерден үйгө барууну сунуштаңыз.
  • Баарына секцияларга эрте келүүнү айт. Ошентип, адамдардын пайда болушун күтүп, убакыт жоголбойт.
  • Бөлүмдүн салттарын өткөрүп берүү; кол алышуу, мелдеш алдындагы/оюн салттары, кандайдыр бир адаттан тыш сөздөр, ж.б.
  • Бөлүмүңүз менен жолугушууну уюштуруңуз. Бул сизге жана бөлүмүңүздүн байланышына жардам берет.
  • Топтун лагери башталардан бир жума мурун бөлүмүңүзгө чалыңыз. Бөлүмдү лагерде көрсөтүүнү өз бөлүмүңүзгө эскертип коюңуз жана аларга лагерь учурунда жетпей калуу үчүн машыгууну сунуштаңыз.
  • Бөлүмүңүзгө белектерди же таттууну татыктуу болгондо алып келиңиз. Мисалы, ысык жайкы топтун лагеринин аягында балмуздак же попсикл алып келиңиз.
  • Мүмкүн болсо, бөлүмүңүздүн мурунку бөлүм башчылары менен байланышып, алардан жардам сураңыз. Бул башкалардан үйрөнүүнүн эң сонун жолу, айрыкча мурунку бөлүм башчыларыңызга анча көңүл бурбасаңыз.
  • Сыйлыктарды бериңиз! Бөлүмүңүздү мотивациялоонун чындап оңой жана күлкүлүү жолу - алар жакшы иш кылып жатканда аларга стикерлерди берүү. Эмнегедир бул иштейт. Ар ким белгилүү бир датага чейин музыкасын жаттап алса, кино кечесин уюштурууну сунуштаңыз.
  • Бир нерсени оңдоодон мурун, элиңизди мактаңыз, бул бөлүмдө алар канчалык мыкты иштеп жатышканын айтып бериңиз.

Эскертүүлөр

  • Эсиңизде болсун: Жакшы лидер жанын аябайт. Күнөөнү алуу; кредитти бер.
  • Башчы болбо. Өзүңүздү ырастоо менен жөнөкөйлүктүн ортосунда жакшы чек бар.
  • Күчкө өтө муктаж болбогонуңузду текшериңиз; Эсиңизде болсун, бөлүмдүн башчысы болуу сиздин секцияңыздын жашоосунун ар бир мүнөттүк аспектисин көзөмөлдөө керек дегенди билдирбейт.
  • Сиздин бөлүмүңүздөгү башка адамдар сизге же сиздин бөлүмгө эмне кылуу керектигин айтуусуна жол бербеңиз. Сиз көбүрөөк тажрыйбага ээ болгон адамсыз, андыктан сиз бөлүмүңүзгө караганда жакшыраак билесиз. Кеңешке кулак сал, бирок өзүң чечим чыгар.

Сунушталууда: